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工会主席发言稿

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责任编辑 发表于 2021-3-22 23:54:32 [显示全部楼层] 回帖奖励 倒序浏览 阅读模式 0 363
尊敬的公司各位领导、各位委员、同志们:
这次公司工会X届X次会议,各位委员认真履行职责,依照工会章程,选举我为公司工会第X届委员会主席。在此我对各位领导对我长期以来的关怀关爱、各位委员对我的信任和支持,表示衷心的感谢!
自20XX年公司工会换届以来,在公司党委的坚强领导下,在XXX同志的亲自主抓下,在公司工会各位委员的尽职尽责下,公司工会紧紧围绕中心、服务大局,履行维权服务主责主业,落实全面从严治党要求,在思想政治引领、服务职工群众、夯实基层基础、深化改革创新和工会自身建设等方面,做了大量工作,得到了集团公司党委的充分肯定,为进一步做好工会工作奠定了坚实的基础。由于工作变动、到龄退休等原因,XXX同志和XXX等同志不再从事公司工会工作,在这里,我提议,让我们以热烈的掌声对他们表示诚挚的谢意和崇高的敬意!
今天我荣幸当选公司工会主席,这是公司党委的重托,是各位工会委员和广大职工的信任。我深知,责任重大,使命光荣,一定会认真履职,勤勉敬业,与公司工会的班子成员和各位委员一道,在公司党委的坚强领导下,在公司各级工会工作的基础上,奋力开创新时代集团公司工运事业新局面。概括起来,就是三句话,也就是三个“得”。
一、政治上靠得住,坚持正确方向不偏离
习近平总书记指出,“工会工作做得好不好、有没有取得明显成效,关键看有没有坚持正确政治方向”。工会是党领导的工人阶级群众组织,更是政治组织,必须主动担当担责,引导广大职工群众坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。作为公司工会新任主席,自己要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,思想上行动上政治上同与习近平同志为核心的党中央保持高度一致,与公司党委保持高度一致。要自觉做政治上的明白人,增强政治责任感,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,在推进工会工作中坚持正确的政治方向,结合“党史学习教育”开展,引导广大职工坚定不移地跟党走,自觉接受党的领导,坚决贯彻落实公司党委对工会工作的要求,决不辜负公司党委的期望。
二、工作上担得起,聚焦主业主线创新篇
职务就是责任,信任就是厚望。面对新的岗位,自己要不失责任,不负厚望。特别是2021年是中国共产党建党100周年,是深入落实党的十九大及十九届五中全会精神、中国移动贯彻实施“十四五”发展规划的开局之年,是锻造TT能力,打造企业品牌,赢得行业地位,实现公司高质量发展的关键之年。自己要通过向公司领导和老同志学习,向各位委员学习,向广大职工学习,尽快适应工会主席角色,创新进取,勇于担当,在上级工会和公司党委的领导下,紧紧围绕构筑中国移动“力量大厦”和推动TT高质量发展,坚持“为员工服务、为发展加油、为企业分忧”的工作主线,积极发挥各级工会的作用,团结带领广大干部员工在践行“推进数智化转型、实现高质量发展”,着力成为“数字服务专家、行业建设工匠”进程中建功立业,不断增强工会组织的凝聚力、吸引力和影响力。要坚持用大局意识建功立业,积极融入战略实施,聚焦聚力公司党委中心工作、重点任务,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,引导广大职工在公司改革发展稳定中发挥更大作用。要主动作为,积极助力发展大局。发挥工会组织和发动优势,组织以计划财务部和相关部门配合的“增收创效大赛”;组织以销售业务部和相关部门配合的“销售业务大赛”,不断挖掘和激发员工创造潜能和工作活力。提前着手,积极组织参加集团举办的各类大赛、竞赛等活动,提升公司形象。要规范服务管理,发挥先进引领作用。开展公司“您身边的数字服务专家”“您信赖的行业建设工匠”“两优”评比,“五一”前夕大力表彰。组织各级工会健全劳模、工匠等先进人物档案,实施动态管理。组织各级工会做好跟踪服务,为劳模工匠创造良好的工作环境,精准做好对困难劳模工匠的帮扶,确保其应有的荣誉和待遇。收集、整理劳模工匠等先进人物的事迹材料编辑成册发放到各单位。组织挖掘、选树“三牛”,宣传“三牛”精神。进一步完善劳模工作室评选办法,加快TT劳模工作室创建进程。加强班组建设,夯实发展基础。组织TT公司级“(百名)优秀班组长、(百个)优秀班组”评比及“七一”表彰。深化班组区域建设,积极探索指导各单位做好疫情常态化下班组建设“牵手行动”。加强优秀班组长的培养选树和事迹宣传工作,不断提升班组战斗力。要坚持用为民情怀服务职工,把服务职工群众作为工会的第一职责,突出维权服务,多办实事、好事,增强职工群众的获得感、幸福感和安全感。以补硬件需求和完善软件管理为抓手,继续加强五小暖心工程建设,公司工会将密切关注集团资金批复,做好对各单位资金使用和建设项目的批复,并对全年五小工作提出指导意见,对2016年以来的暖心工程建设情况进行取样抽查,进一步打造暖心品牌工程。以常态化关心关爱与精准帮扶为抓手,不断提升员工获得感。提前规划,持续做好以送温暖、送清凉为主的常态化关爱工作,通过“四送”关爱及时把公司党委、公司工会的关心送到一线员工、困难员工、抗疫典型人物、劳模先进的心坎上。建立员工关爱信息台账,准确掌握各单位员工关爱资金使用数量、资金来源以及受益员工人数。尽快完善和用好员工暖心互助基金管理办法,逐步加大暖心帮扶力度和帮扶范围。密切关注突发自然灾害或突发公共卫生事件,及时做好支撑。持续做好特殊时期困难地区、困难员工的帮扶救助。及时总结关心关爱工作,提炼经验,查找不足。积极探索对合作企业员工关心关爱工作的途径和方法,增强合作企业员工对TT公司认同感,提高企业凝聚力。结合疫情常态化形势,适时分片划区小范围组织开展体育比赛和区域冠军赛等各类文体活动,不断提升员工幸福感。主动加强联系,积极参加属地移动和铁路单位的活动,增进了解,营造更好发展环境。切实维护好女工特殊权益,做好女工关爱。积极开展“巾帼文明岗和巾帼建功标兵”评选表彰和第三届女工才艺秀活动。组织一次以民法典为内容的女工知识答卷活动。关注女工身心健康,重点做好女工专项健康体检。建立健全困难女工台账,加大对特困、单亲困难女职工的帮扶救助力度。要坚持用规范管理维护权益,推进民主管理进程,谱写权益维护新篇章。筹备召开公司一届三次职工代表大会,丰富大会议题,完善代表构成比例,提高会议质量,确保以职代会为主要形式的民主管理制度有效执行。靠前工作把握员工需求,主动参与权益维护,组织形式多样的职工代表培训,持续提升职工代表履职能力,形成职工共同参与企业管理、共享企业发展成果的良好局面。
三、作风上过得硬,狠抓自身建设树形象
作风折射本领,本领透射作风。无论博士、硕士,我们只要战士;无论主席、委员,我们都是职工的服务员;队伍素质硬、作风硬,碉堡一定能拿下。工会工作是做人的工作,涵盖方方面面,是企业发展的“助推器”,是企业稳定的“减压器”,是企业文明创建的“倍增器”,责任之大、任务之重。自己要进一步强化对工会工作的认同度、做工会工作的自豪感,坚持把工作当事业来干,一心一意谋发展、心无旁骛抓工作。要率先垂范,坚持以职工为本,密切联系职工群众,注重工作实效,以清廉为荣,切实履行党风廉政建设主体责任,严于律己,廉洁奉公,按规矩公正处事。要团结带领工会一班人持续加强作风建设,胸怀“两个大局”,主动想事、用心干事、高效成事,切实增强服务意识,提高履职能力,全面完善制度建设,夯实工作基础,提高工会智能化水平,加强廉洁风险防控,以良好的工作态度、过硬的服务能力和优异的工作成绩,迎接中国共产党成立100周年!

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